全球投资法律指南

尼日利亚是非洲乃至全球较为优越的投资“新热点”。人口红利上升期、能源优势卓越，加之政局相对稳定，外汇流通自由，政府招商鼓励措施多样，整体外商投资领域属于亟待开发和探索的新兴市场。本文将从尼日利亚的自然、社会、经济以及外商投资政策，为大家全面分析尼日利亚投资环境。

外商在越南投资设立企业的形式主要包括：有限责任公司、股份有限公司、代表处、分公司等。中国企业可根据自身的商业形式与计划，充分了解越南公司的类型及特点，选择适合自身的形式，达到量体裁衣的效果。

泰国现行的劳动相关法律规定在其1998年颁布的泰国《劳工法》之中，其中对于雇工的权利做了比较完善且严格的保护，特别是对于女性雇工、童工等群体做了详细规定。对于在泰国投资的企业来说，提前做好劳动用工方面的法律合规工作，是非常必要的。

在印尼办理工作签证的大致流程主要分为RPTKA、Notification、DKP-TKA以及Itas四个阶段。本文为大家详细讲解印尼工作签证办理流程中的这四个阶段以及具体办理过程中的注意事项。

本文基于印尼《投资法》《创造就业法综合法》，为大家解读最新的印尼投资形式以及市场准入政策，包括：外国投资者可在印尼设立的组织形式、印尼外商投资的负面清单以及“鼓励投资清单”等。

企业在印尼运营的过程中，知识产权的保护是绕不开的问题。随着经济发展，印尼本国对知识产权的保护也愈加重视。本文针对在印尼投资的企业关心的知识产权相关常见的18个问题做出解答。

本文我们将针对印尼《劳工法》中关于劳动合同的规定做专门介绍。包括：劳动合同的形式、内容、期限、试用期、对外承包等具体规定，希望帮助在印尼的投资企业做好相关劳动人事的合规工作，避免用工风险。

中国投资者赴印尼投资注册公司，不可避免面临劳动用工的问题。本文从印尼《劳动法》出发，为大家解答在印尼投资中最常见的，关于工作时间、休假制度、薪酬结构、最低工资标准、加班费的计算等方面的问题。

印尼《劳工法》对于外资企业及外籍雇员进入做了较为严格的限制，企业以及劳动者在赴印尼投资、工作之前，务必提前了解劳动相关法律政策，咨询权威机构及专业律师，搞清风险点，以防因小失大，造成不必要的财产和人身损失。