要想在印尼合法工作，您需要办理当地的工作签证。大致流程为：在印尼人力部办理RPTKA和Notification，并在指定银行缴纳DKP-TKA付款，拿到缴纳单据后，交给人力部，由人力部将Noti-fication和DKP-TKA交给移民局办理签证。
下面我们为大家详细讲解印尼工作签证办理的各流程以及具体注意事项：
1、PRTKA
由准备聘用外籍员工的用人单位通过TKA Online系统在线申请，人力部进行RPTKA可行性评估，审批通过后，即相当于用人单位获得了聘用外籍员工的许可证。
PRTKA的类别有：
（1）紧急RPTKA：用于处理紧急情况的外籍工人。RPTKA有效期为一个月且不可延长。RPTKA的安排可以在外籍工人就业两天后完成。
（2）短期RPTKA：用于商业电影制作以及经纪人或娱乐业务;审核，产品质量控制和检查超过一个月；RPTKA有效期为六个月且不可延长。
（3）长期RPTKA：对于普通外籍工人，它在员工合同期限内有效（最长期限为两年）。
以下情况可不用办理RPTKA：
（1）政府机构聘用外籍员工进行技术协助（technical assistance）、与国际机构中的政府/机构进行合作、用于国家优先项目（在印尼本地实在招不到合适人选可考虑招聘外籍员工）或协助处理自然灾害/意外事故；
（2）大使馆/领事馆聘用外籍员工；
（3）董事会/理事会成员同时也是公司股东的外籍员工。
2、Notification
由准备聘用外籍员工的用人单位通过TKA Online系统在线申请，外籍员工聘用调控局对提交的文件进行审核，审核通过后，外籍员工聘用调控局出具Notification，有效期同雇佣协议上的聘用时间。
以下情况可不用办理Notification：
（1）大使馆/领事馆聘用外籍员工；
（2）董事会/理事会成员同时也是公司股东的外籍员工。
政府机构可以不办理RPTKA，但需要办理Notification。
3、DKP-TKA缴纳
用人单位需在收到Notifica印度税务局n的1个工作日内通过官方指定的银行缴纳DKP-TKA（人才技能基金），费用按照雇佣协议的时长缴纳（聘用时间不满一个月的按照一个月的金额缴纳），每人每月为100美元。
以下情况可不用缴纳DKP-TKA：
（1）政府机构、大使馆/领事馆和国际机构等外籍员工用人单位；
（2）聘用外籍人员用于社会机构、宗教机构和教育机构特定职位；
（3）所聘用外籍员工同时为董事会/理事会成员和公司股东的用人单位。
4、Itas(电子有限期限居住许可证)
准备聘用外籍员工的用人单位可通过Visa Online系统申请Itas并支付申请费用，经移民局审批通过获得同意书后，外籍员工即可到大使馆或领事馆支付签证费用领取签证，再到当地的移民局报道，最后获得Itas。
外籍员工也可在本国的印尼大使馆或领事馆申请Itas，印尼大使馆或领事馆会将其申请材料递交给印尼的移民局，在收到移民局的同意书后大使馆或领事馆才能向外籍员工签发签证，然后外籍人员方能去当地移民局报道，最终获得Itas。
签证类型：
（1）C312为工作签，分为临时居留签和落地临时居留签证；
（2）C311为投资签，只能办理临时居留签。
5、其他规定
● 雇主需要向其外籍员工提供印尼语课程培训，但是没有明确测试要求；
● 所有在印尼工作超过6个月的外籍员工必须参加政府国民保险体系（BPJS）；
● 除了基金会创始人、管理人员及主管、专员等，用人单位需要为外籍员工指定一名印尼同事，印尼同事的职位必须与该名外籍员工的头衔相关；
● 可在同一个工作许可下在同一用人单位担任两个职位，比如在教育、石油、天然气及金融技术部门的外籍员工。