一般来说，印度尼西亚企业的所有员工，包括在该国工作六个月以上的外籍人士，都必须参与并为国家社会保障体系（Sistem Jaminan Sosial Nasional或“ SJSN ”）做出贡献，该体系由社会保障管理委员会（Badan Penyelenggara Jaminan Sosial或“ BPJS ”）负责。
BPJS 有两个主要机构：管理健康保障的 BPJS Health ( BPJS Kesehatan ) 和处理工伤、死亡、老年、养老金和失业保障的BPJS 就业 ( BPJS Ketenagakerjaan )。
雇主和雇员必须按雇员每月正常工资的百分比每月缴纳社保费用，这部分款项需要由印度尼西亚政府(GOI)不定期地进行修改。
以下为2022年强制性供款摘要：
印尼已于2022年初对养老金保障计划进行了修改。自2022年1月1日起，退休年龄提高到58岁。而且，BPJS就业部已确定计算养老金保障强制性缴款的最高月薪为9077600印尼盾，该政策自2022年3月1日起生效。
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